Какие существуют способы воздействия на начальство?

0 голосов
62 просмотров
Наверное, каждому из нас хочется получить от начальства зарплату побольше или новый кабинет? Но как правильно подойти к такому разговору, как ненавязчиво упомянуть об этом? Оказывались ли вы в таких ситуацией? Существуют ли какие-нибудь хитрые моменты, которые помогут склонить босса в вашу сторону?

Ответ ниже:

спросил 18 Июнь, 14 от Gefestion Школьник (740 баллов) в категории Работа

3 Ответы

0 голосов
Способов масса, начиная от банального запугивания, шантажа, и заканчивая простым подхалимством. Если же не прибегать к таким крайностям, как описаны выше, то следует убедить начальство в том,  что повысив вам зарплату, выделив кабинет большей площади, оно с этого получит выгоду, ваша производительность увеличится, как итог компания станет получать большую прибыль. Разумеется убеждать надо аргументированно, можно намекнуть директору, что вам пришло предложение от конкурентов, где обещают большую зарплату, если вы ценный сотрудник, то с большой долей вероятности условия вашего труда улучшатся.
ответил 18 Июнь, 14 от Андрюнчик
0 голосов
Тут важно для начала все взвесить. Если вы уверены, что вы важный специалист, и от вашей работы в фирме объективно что-то зависит, тогда можно действовать. В конечном итоге, работодатель мыслит категориями прибыли. Ваша задача убедить его, что качество вашей работы напрямую зависит от условий труда. Если у вас есть вариант с конкурирующей фирмой, где условия лучше - это козырь в вашем рукаве. Если вы ценный сотрудник, начальство не станет терять вас в пользу конкурентов только потому что им жалко купить вам новый офисный стул. Главное - любые методы работают только в том случае, если вы действительно ценный сотрудник, и начальство об этом знает. Можно откровенно поговорить с начальством, рассказать, сколько вы всего полезного уже сделали для фирмы и сколько вы еще могли бы сделать, предоставив план действий, польза от которого будет значительно превышать расходы на какую-то прибавку и всего-то новый удобный кабинет, в котором вы с радостью могли бы реализвать ваши планы.
ответил 22 Июнь, 14 от Felis Chaus Академик (14,180 баллов)
0 голосов
1. Сначала надо знать начальство. Наилучшее представление о характере начальства даёт психоматрица Пифагора. Когда Вы приобретёте небольшой опыт составления и чтения психоматрицы — скрытых черт характера начальства для Вас не будет. Вам будет понятна ответная реакция начальства на Ваши действия. Тогда уже не надо долго думать — надо действовать.
2. Если Ваш опыт изучения внешнего мира окажется удачным, тогда начинайте изучать себя — и тогда узнаете, нужна ли Вам эта работа или продвижение по службе.
3. Самое главное — совершенствуйтесь в профессии. Сегодня большой дефицит толковых специалистов.
ответил 16 Июль, 14 от Kryon Академик (47,520 баллов)
...